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夏の訪れ

夏の訪れ

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タイトル:夏の訪れ
————————————-
From:高木 貞和
————————————-

夏だ!と感じる季節になりましたね。

外出自粛の日々が続き自宅中心の生活が続いています。
身体を動かしたい!そんなことを思いながら、縄跳びは
週1ペース。
ひざと足首と相談しながらやんわりと取り組んでおります。

私はソフトテニスを長く続けてきたので、テニスコートで
汗をかきたいなと思っていますが、簡単にはできなくなりました。

ラケットも実家に置いたまま1年が経過しています。

せめて会場に足を運んで観戦したいところですが、、
無観客での開催が多くてこれも叶わず、自宅で動画で視聴しています。

調べてみると、7月下旬に那須塩原で実業団の大会が開催
されることを知りました。
今年のインターハイは北信越(福井、石川、富山、新潟、長野)
での開催。
昨年は中止でしたのでとてもうれしく思います。
ここ数年間は、大会に出場していないので、まずは大会を観戦
することを楽しみにしたいと思います。
冒頭の写真は、近所をお散歩した途中に咲いていたアジサイです。

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SC夏の訪れ
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さくら中央ニュース

さくら中央ニュース

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タイトル:さくら中央ニュース
————————————-
From
森 いずみ
————————————-
さくら中央は、6月の声を聴いて事務所内が少しゆったりとした空気になりました。
昨年12月の年末調整から始まって5月末まで、本当に忙しい毎日でした。
そのような中での、ここ最近のさくら中央の大きなニュースと小さなニュースを
お伝えしようと思います。
まず、1つ目の小さなニュースは安田会計事務所時代から25年間事務所にマイナスイオン
効果を発し続けてくれた観葉植物のシンゴニウムが生き返ったことです。

冒頭の写真がそのシンゴニウムです。

昨年の秋から冬にかけて、うっかり外に出しっ放しにしてしまったところ、霜にあたり
全滅してしまいました。それでも、あきらめずに陽のあたる場所に置き、水をあげ、再生
を願っていたら、見事に緑の葉が出てきました!
横のピンクの花は、クリスマスに頂き、今も咲き続けているシクラメンです。
いずれも事務所に潤いを与えてくれています。
次に、大きなニュースは6/1からパート社員が入社したことです。
30代後半の女性です。
下記の写真は、新人さんの机です。
パソコンもモニターも新品です。
机周りを写しただけですが、なんとなく初々しい感じがするのは気のせいでしょうか?


さらに正社員も1名募集中で、賑やかになりそうです。
最後に、もう1つ小さなニュースです。

さくら中央では毎月、ケーキでその月の誕生日の人をお祝いしています。
5月は私と峰島さんの誕生月でしたので、お祝いをして頂きました。
その時のケーキがこちらです。

この1年位はテレワークの社員もいるため全員は揃わず、この日はケーキが8つでした。
この数のケーキを大人買いする機会はプライベートではなかなかないので、目の前に
並べるだけでも楽しい気分になります~♪
日々の出来事のご紹介でしたが、チームワーク良くしっかりと仕事をしていて、楽しい
イベントも充実している事務所です。
これからもさくら中央税理士法人をよろしくお願いします。
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メールマガジン No.113

メールマガジン No.113

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.113 ━ 2021.06.01 ━

さ く ら 中 央 税 理 士 法 人 か ら の お 知 ら せ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつも大変お世話になっております。
さくら中央税理士法人です。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
===税務関連トピックス=======================
┏◆令和3年税制改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回は法人税に関する改正項目の一部を紹介します。
【A.雇用に関する税制】

所得拡大促進税制に関する要件が「継続雇用者給与」から「新規雇用者給与」
を重視する内容に切替されております。
つまり、これまでの「賃上げ」から「雇用拡大」を優遇する制度になります。

┏◆コロナ禍を踏まえた賃上げ及び投資の促進に係る税制の見直し(大法人向け)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.概要
新たな人材の獲得及び人材育成の強化を促しつつ、就職氷河期を生み出さない
ようにする観点から、新規雇用者に対する給与を一定割合以上増加させた企業
に対して、新規雇用者給与等支給額の一定割合を税額控除できる措置に見直し
されました。

2.改正内容
要件、税額控除それぞれ以下の通り改正されました。
[要件]
・改正前:
①『継続』雇用者給与支給額:前年比増加率3%以上
②雇用者への給与支給額:前年度を上回ること
③国内設備投資額:減価償却費の95%以上
・改正後:
①『新規』雇用者給与支給額:前年比増加率2%以上
②雇用者への給与支給額:前年度を上回ること
③国内設備投資額:削除

[控除]
・改正前:雇用者給与等支給額の増加額の15%の税額控除
・改正後:新規雇用者給与等支給額の15%の税額控除
┏◆中小企業における所得拡大促進税制の見直し
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.概要
中小企業全体として雇用を守りつつ、賃上げだけではなく、雇用を増加させる企業を
下支えする観点から、適用要件を見直した上で、適用期限が2年間延長となりました。

2.改正内容
要件、増加割合の判定が下記の通り改正されました。
[要件]
・改正前:
①国内雇用者:前期を上回ること
②『継続』雇用者:前期比増加率1.5%以上
・改正後:
①国内雇用者:前期比増加率1.5%以上
※継続要件がなくなり、新規雇用者が判定対象者に含まれます。
[控除]
・改正前:雇用者給与等支給額の増加額の15%の税額控除
・改正後:雇用者給与等支給額の増加額の15%の税額控除
【B.新規創設された投資促進税制(大法人向け)】

下記の投資に関する優遇制度が新設されました。

┏◆デジタルトランスフォーメーション(DX)投資促進税制の創設
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

デジタル技術を活用した企業改革を進める観点から「つながる」デジタル環境
(クラウド等)による企業改革に向けた投資について、税額控除(3%又は5%)
又は特別償却(30%)できる制度が創設されました。
┏◆カーボンニュートラルに向けた投資促進税制の創設
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2050年カーボンニュートラルに向けて、脱炭素化効果の高い先進的な投資
(化合物パワー半導体等の設備、生産プロセスの脱炭素化を進める投資)
について、税額控除(最大10%)又は特別償却(50%)できる制度を
創設されました。
┏◆繰越欠損金の控除上限の特例の創設
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

コロナ禍の厳しい経営環境の中、赤字であっても一定の投資を行う企業に対し、
コロナ禍の影響を受けた2年間に生じた欠損金額について、その投資額の範囲内
で、最大5年間、欠損金の控除限度額を最大100%(現行:所得金額の50%)
とする特例が創設されました。

ご不明な点がございましたら、さくら中央税理士法人までお問合せください。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
※このメールアドレスはメールマガジン専用のアドレスです。
担当者へのお問い合わせの際は、このアドレスの返信ではなく、
担当者宛のアドレスにご返信いただけますようお願いを申し上げます。
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SCメールマガジン No.113
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ポモドーロ・テクニック

ポモドーロ・テクニック

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タイトル:ポモドーロ・テクニック
————————————-
From:浜田 拓也
————————————-

在宅ワークを行っているとダラダラと長時間作業を行ってしまうことがあります。
長い時間集中し続けるのも難しいので時間を区切って
集中して作業するためにポモドーロ・テクニックを行っています。

ポモドーロ・テクニックの方法とは、短めの作業と短い休憩を繰り返すことです。
具体的には「25分の作業+5分の休憩」を1ポモドーロとし、
4ポモドーロ(2時間)ごとに30分間の休憩を取ります。
これを繰り返します。

作業時間を短く区切るだけでなく、
25分以内で決められたタスクを終わらせられるよう努力することが大切です。
それが集中力に結びつきます。
集中すると疲れますが、こまめに5分間の休憩を取ることで回復しますので、
集中力の高い状態が一日の中で断続的に増え、
それが結果的に生産性の向上につながるように感じます。

Youtubeにもポモドーロタイマー カフェ+ジャズで3時間集中して勉強するためのbgmタイマー
などがありますので利用してみてはいかがでしょうか?
※ポモドーロとはイタリア語で「トマト」を意味する言葉で、
開発者がトマト型のキッチンタイマーを使用していたことにちなむそうです。
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メールマガジン No.112

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.112 ━ 2021.05.14 ━

さ く ら 中 央 税 理 士 法 人 か ら の お 知 ら せ

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いつも大変お世話になっております。
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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
===税務関連トピックス=======================
┏◆令和3年税制改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回は法人税に関する改正項目の一部を紹介します。
【A.雇用に関する税制】

所得拡大促進税制に関する要件が「継続雇用者給与」から「新規雇用者給与」
を重視する内容に切替されております。
つまり、これまでの「賃上げ」から「雇用拡大」を優遇する制度になります。

┏◆コロナ禍を踏まえた賃上げ及び投資の促進に係る税制の見直し(大法人向け)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.概要
新たな人材の獲得及び人材育成の強化を促しつつ、就職氷河期を生み出さない
ようにする観点から、新規雇用者に対する給与を一定割合以上増加させた企業
に対して、新規雇用者給与等支給額の一定割合を税額控除できる措置に見直し
されました。

2.改正内容
要件、税額控除それぞれ以下の通り改正されました。
[要件]
・改正前:
①『継続』雇用者給与支給額:前年比増加率3%以上
②雇用者への給与支給額:前年度を上回ること
③国内設備投資額:減価償却費の95%以上
・改正後:
①『新規』雇用者給与支給額:前年比増加率2%以上
②雇用者への給与支給額:前年度を上回ること
③国内設備投資額:削除

[控除]
・改正前:雇用者給与等支給額の増加額の15%の税額控除
・改正後:新規雇用者給与等支給額の15%の税額控除
┏◆中小企業における所得拡大促進税制の見直し
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.概要
中小企業全体として雇用を守りつつ、賃上げだけではなく、雇用を増加させる企業を
下支えする観点から、適用要件を見直した上で、適用期限が2年間延長となりました。

2.改正内容
要件、増加割合の判定が下記の通り改正されました。
[要件]
・改正前:
①国内雇用者:前期を上回ること
②『継続』雇用者:前期比増加率1.5%以上
・改正後:
①国内雇用者:前期比増加率1.5%以上
※継続要件がなくなり、新規雇用者が判定対象者に含まれます。
[控除]
・改正前:雇用者給与等支給額の増加額の15%の税額控除
・改正後:雇用者給与等支給額の増加額の15%の税額控除
【B.新規創設された投資促進税制(大法人向け)】

下記の投資に関する優遇制度が新設されました。

┏◆デジタルトランスフォーメーション(DX)投資促進税制の創設
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

デジタル技術を活用した企業改革を進める観点から「つながる」デジタル環境
(クラウド等)による企業改革に向けた投資について、税額控除(3%又は5%)
又は特別償却(30%)できる制度が創設されました。
┏◆カーボンニュートラルに向けた投資促進税制の創設
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2050年カーボンニュートラルに向けて、脱炭素化効果の高い先進的な投資
(化合物パワー半導体等の設備、生産プロセスの脱炭素化を進める投資)
について、税額控除(最大10%)又は特別償却(50%)できる制度を
創設されました。
┏◆繰越欠損金の控除上限の特例の創設
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

コロナ禍の厳しい経営環境の中、赤字であっても一定の投資を行う企業に対し、
コロナ禍の影響を受けた2年間に生じた欠損金額について、その投資額の範囲内
で、最大5年間、欠損金の控除限度額を最大100%(現行:所得金額の50%)
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SCメールマガジン No.112
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最強のヘアケア!?

最強のヘアケア!?

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タイトル:最強のヘアケア!?
————————————-
From:山田 舞優
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先日何かのテレビで「お風呂が長い芸能人の美へのこだわり」のようなものを放送しており、
私も年齢を重ねるとともに美容などにより注力するようになってきたため、とても興味深く観ていました。

その中でヘアケアに命をかけている方がいて、
質のよい櫛を何種類も使い分けたり、インバス・アウトバスでのケアがとても丁寧で、
シャンプー等はもちろんシャワーヘッドにまでこだわりがあって尊敬してしまいました。
今回は私なりに?おこなっているケアを紹介してみたいと思います。

大学時代からブリーチを繰り返していてもなお溶けていない髪の毛は、このケアのおかげかもしれません…^^;
まずシャンプー・トリートメントについて
紫色系のカラーをしているため、維持のために紫シャンプーいわゆるムラシャンと呼ばれるものを使っています。
一般的な市販のものは実は洗浄力が高すぎて、残した方がいい油分?まで落としてしまうため、傷んでいる髪には禁物です。キシキシになります。
ムラシャン自体の質はそこまでよくはないかもしれませんが、洗浄力が強すぎないといった面ではクリアしていて、
逆に泡立てる工夫として、まず頭皮をぬるま湯でよく洗って汚れを落としてから使う、
また指ではなく手をグ―にして第一関節を使うと泡立ちがよくなるという裏ワザ?を教えてもらい実行しています。

ムラシャンもたくさんの種類が売られており、YouTubeで比較動画なんかもあるようにかなり違いがあって、
いろいろ試した中でより黄色みを抑えてくれて、かつ緑色っぽくなりにくいものを選びました。
お風呂から出た後はケラスターゼ、モロッカンオイル、ヘアミルクなどこちらも様々試してきましたが、
現在は通っている美容室でゴリ押しされたサロン専売品のこちらを使っています。

ドライヤーをする前につけていますが、絡まりづらく香りもよくてサラサラになるのでリピート中です。
そしておそらく一番お金をかけたのはヘアアイロン・コテそしてドライヤーでしょうか…

なんだか難しいので説明は省きますが、バイオプログラミングという技術を利用した最強の製品です。
ダメージを受けないどころか、使えば使うほど髪にうるおいを与えつややかな仕上がりになる、そうです。
180℃の高温でもタンパク質の変性を起こさないとか…量子レベルの物理学の研究の末に生まれたとか…

とにかくすごい製品で値段もすごい(高い)
2Dプラスからはじまってランクが上がるごとにお値段も上がっていくのですが、
違いを理解していない私はコテは2D、アイロンは3Dを使用しています。
それぞれ一番低いランクのものですがそれでも効果が実感できて、もう他のコテアイロンは使えなくなりました。
以前はドライヤーもここのを使っていましたがちょっと重たくて腕が疲れたので、今はフクゲンプロに変えました。
(美容師さん曰くこちらもとても良いそうです、温度が高すぎず、風はお肌にまでいいとか…)
ここまで書いてみて、自分もけっこう髪に時間やお金をかけているなと感じました(笑)
お風呂って疲れていたりするとときにはめんどくさかったりもしますが、
質がよく使い心地のいいものを使っているとそんな時間も楽しめるようになります。
年齢やカラーダメージに負けない髪のために、これからも楽しみながらこだわりをもってケアを続けていきたいです!
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保冷剤の再利用

保冷剤の再利用

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タイトル:保冷剤の再利用
————————————-
From:山中 篤
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冷凍庫にどんどん増えていくもののひとつに保冷剤があるか
と思います。
そんな保冷剤を有効活用しようとネットで調べてみました。
すると保冷剤には消臭効果があり、消臭剤として再利用でき
ることを知りました。

そこで、先日子供と一緒に消臭剤を作ってみることにしました。
作ると言ってもかなり簡単です。
保冷剤の袋を切って空き瓶に出して絵具で着色しただけです。

小さい子供でもできますが、2歳の息子は常に見張っていない
といろいろなところに絵具をつけてしまうので大変です。

もちろん服にもしっかりと絵具をつけていました。
玄関の下駄箱に設置したのですが、消臭効果はイマイチな気が
します。
大量に生産しないとだめかもしれません。

次の機会には、色にグラデーションをつけたり、香りをつけ
たりしてみたいと考えています。

簡単なので、よろしければお試しください!
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生ごみ処理機

生ごみ処理機

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タイトル:生ごみ処理機
————————————-
From:小野 恵
————————————-
生ごみ処理機を買いました。

レジ袋が有料化されてから、
買い物するのに不便はないのですが‥‥。
ごみを捨てるための袋が貯められなくなりました。

100円ショップで、すごく小さいレジ袋のパックを買ったものの、
やっぱり捨てるものにお金を出すのには納得がいかず、
1枚も使っていません。(/ω\)

私が住む市には、生ごみ処理機を買って、
ごみの削減に協力してくれるなら、
上限2万円・購入価格の3分の2まで補助する、
という制度があることを知りました。
利用してみることにしました。

「パリパリキューブライトα」といいます。
説明書によれば、
「魔法の箱ではありません。
上手に使ってくれる使用者様の存在が不可欠です。」
だそうです。(^^♪
まず、バスケットに水切りネットをかけて、
流しに置きます。

三角コーナ代わりに使ってよいのだそうです。

ゴミがたまったら、赤い処理容器にバスケットごと移します。

そのあと、青色&白色の本体を、赤い処理容器の上に載せます。

本体を専用のマットに載せて、スイッチオン!します。

(マウスパッドではありません (^-^;)
運転モードには、
・節電モード
・通常モード
の2種類があります。
バスケットに入った生ごみが、乾燥しやすいかどうか?
で運転モードを使い分けるのだそうです。
・・・それにしても、生ごみ処理機なのに、
なんでこんなにフランス感満載なんだろう?

ん?

あっ!(;゚Д゚)

まいりました<(_ _)>

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.111 ━ 2021.04.08 ━

さ く ら 中 央 税 理 士 法 人 か ら の お 知 ら せ

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いつも大変お世話になっております。
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┏◆令和3年税制改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

R2年12月に閣議決定された「R3年度の税制改正大綱」が、R3年3月26日に通常国会
において、可決・成立しました。

コロナ禍の1年間を経験し、ウィズコロナ・ポストコロナの新しい社会に向けた
経済再生やデジタル化社会の実現を目指した内容が多く盛り込まれています。
今回は身近なところから個人所得課税の改正内容について、概要をご紹介します。

┏◆住宅ローン控除特例の延長等(減税)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.趣旨
コロナ禍の厳しい住宅取得環境を考慮しての減税

2.改正内容
住宅ローン控除は、個人が住宅ローンを組んで、マイホームを新築、購入、増改築
等をした場合で一定の要件を満たす場合に所得税が軽減される制度です。
控除期間は通常10年ですが、消費税率10%引上げに伴い、R2年12月までは控除期間
13年の特例措置が講じられていました。
その『控除期間13年の特例』が今回の改正でR4年12月まで2年間延長となりました。

3.適用要件
①契約時期
・新築の注文住宅   R2/10/1~R3/09/30(現行R2/09/30まで)
・建売/中古/増改築等 R2/12/1~R3/11/30(現行R2/11/30まで)
②入居時期
R3/01/01~R4/12/31
③床面積
・合計所得金額1,000万円超3,000万円以下 50㎡以上(現行のまま)
・合計所得金額1,000万円以下       40㎡以上50㎡未満(①の延長分のみ緩和)

※③により1LDKのマンション等、単身者向けの比較的コンパクトな物件にも適用可能

┏◆退職所得課税の適正化(増税)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.趣旨
退職所得は長期にわたる勤務の結果として生じるもののため、税金負担を平準化する
目的で2分の1課税が適用されています。その有利な税制の悪用を是正するための増税。

2.改正内容
法人役員等以外についても『勤続年数5年以下の短期の退職金』は、2分の1課税の適用
から除外されます。
ただし、雇用の流動化等の観点から、退職所得控除後の金額のうち300万円までは2分
の1課税が適用されます。

※法人役員等はH24年改正から「勤続年数5年以下」の退職金の1/2課税なし

3.適用時期
R4年分以降

3.改正前と後の比較計算

〈退職所得の計算方法〉  (退職金-退職所得控除額※)×1/2

※勤続年数20年迄→40万円×勤続年数
※勤続年数20年超→800万円+70万円×(勤続年数-20年)

〈事例〉勤続年数4年で1,000万円の退職金を受け取った場合の所得税

①退職所得金額の計算 1,000万円-40万円×4年 =840万円・・・A

②税額計算

・役員の場合  (改正前) A×税率=1,296,000円
(改正後) 改正前と同じ

・従業員の場合 (改正前) A×1/2×税率=412,500円
(改正後) (300万円×1/2+A-300万円)×税率=952,500円
※役員は今回の改正での影響なしですが、従業員は「改正後」の方が54万円増税です。
┏◆セルフメディケーション税制の見直し(減税)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.趣旨
療養の給付に要する費用の適正化効果の見直しと制度の適用を容易にするため

2.改正内容
セルフメディケーション税制は、医療費控除の特例。健康の維持増進及び疾病の予防
として一定の取り組みを行っている個人が、R3年12月末までに、スイッチOTC薬を
年間1.2万円超購入した場合に、その超えた部分を所得控除する制度です。
この制度に次の措置を講じた上、その適用期限がR8年12月末まで延長されました。

①対象となるスイッチOTC薬から医療費適正効果が低いものを除外し、非OTC薬
のうち治療や療養に使用されるものを対象に加えました。(医薬品の範囲の見直し)
②申告の際に健康診断の受診結果等の添付が必要でしたが提出不要となり、手元での
保管でよいこととなりました。(手続きの簡素化)

3.適用期間
上記2①:令和4年分以降
上記2②:令和3年分以降
┏◆その他の主な所得課税改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.エコカー減税の延長(減税)
環境に良い自動車利用を促進する観点から自動車重量税の減免・経過措置をR5年4月末
まで延長

2.子育てに係る助成金等の非課税措置(減税)
国や地方公共団体が行う保育その他の子育てに関する助成事業(ベビーシッター・認可
外保育園の利用料等)にかかる給付金等は非課税とする。

3.同族会社発行の社債利子等への課税の適正化
同族会社が発行した社債の利子で、その同族会社の判定の基礎となる株主である法人
と特殊の関係のある個人及びその親族等が支払を受けるものは総合課税とする。
また、その社債の償還金についても総合課税とする。
ご不明な点がございましたら、さくら中央税理士法人までお問合せください。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
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担当者へのお問い合わせの際は、このアドレスの返信ではなく、
担当者宛のアドレスにご返信いただけますようお願いを申し上げます。
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梅の散策

梅の散策

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タイトル:梅の散策
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From:高木 貞和
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気が付けば3月も下旬
卒業式そして年度末と節目の時期になりました

週末は、近くの公園まで梅の花を散策するため
散歩をしています。
最初はまばらだったのですが、毎週通い続けて
といろいろな梅の花を楽しんでいます。
お散歩の他週末継続しているのが「縄跳び」です。

娘が一緒に付き合ってくれるので続いています。
縄跳びは小学生の頃一生懸命取り組んでいました。
体格は大柄ですが今でも人並みには跳べると思います。

軽く二重跳び50回は連続で跳べるだろうと調子
に乗っていましたが、達成までに時間がかかって
しまいました。

その日の二重跳び‐三重跳びの最高記録を公開します!
2/27  38回-0回
3/6  51回-4回
3/7  59回-5回
3/14  23回-0回
3/20  53回-3回

目標は達成したので縄跳びを購入してよかったです。

次の目標は二重跳び60回‐三重跳び6回!!
無理をせず自己記録に挑戦しています!
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